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Jornada, verbas rescisórias e FGTS estão entre os assuntos mais recorrentes na Justiça do Trabalho; para especialista, empresas ainda concentram cuidados jurídicos no momento do desligamento quando parte do risco foi construída durante todo o vínculo A demissão pode durar alguns minutos. O passivo trabalhista que aparece depois dela, porém, pode ter sido construído durante anos. Um banco de horas administrado informalmente, uma mudança de função que nunca chegou ao contrato, uma comissão combinada verbalmente, registros de ponto que não correspondem à rotina ou advertências que ficaram apenas na memória do gestor são situações que podem permanecer aparentemente controladas enquanto a relação de trabalho está ativa. Quando ela termina, o cenário muda. Os números da Justiça do Trabalho a...

Controle de jornada que não corresponde à rotina, horas extras combinadas verbalmente, banco de horas sem controle e mensagens depois do expediente podem transformar práticas aparentemente simples em problemas trabalhistas O funcionário deveria sair às 18 horas, mas termina uma tarefa antes de ir embora. Em outro setor, a equipe combina com o gestor que as horas trabalhadas a mais serão compensadas “quando der”. Há ainda quem registre a saída e permaneça alguns minutos finalizando o trabalho ou quem receba uma mensagem do chefe à noite e entenda que precisa responder imediatamente. Separadamente, essas situações podem parecer pequenos ajustes da rotina. Quando passam a fazer parte do funcionamento habitual de uma empresa sem controle adequado, porém, deixam de ser apenas uma questão de o...