Evento reúne empresários e lideranças latino-americanas em Ciudad del Este para debater alta performance e desenvolvimento humano nas organizações
O mercado global de capacitação em liderança corporativa foi avaliado em US$ 48,61 bilhões em 2024, com projeção de alcançar US$ 97,13 bilhões até 2033, um crescimento médio de quase 8% ao ano, segundo levantamentos do setor. Os números confirmam uma tendência que vem se consolidando na América Latina: empresas de diferentes portes passaram a tratar o desenvolvimento humano não como um custo, mas como um indicador estratégico de crescimento, tão relevante quanto faturamento ou margem operacional.
O DSPE, evento sob o comando de José Roberto Marques (@joserobertomarques), conhecido como cientista da mente humana e fundador do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), nasce como a extensão corporativa do DSP, considerado a maior imersão de inteligência emocional do Brasil. A proposta é levar a empresários e lideranças da região os mesmos fundamentos que já impactaram centenas de milhares de pessoas no país.
A escolha da cidade, um dos principais polos comerciais da Tríplice Fronteira, não é acidental: se o comércio de fronteira sempre movimentou mercadorias entre países, o evento propõe agora movimentar um outro tipo de ativo, o que Marques chama de “capital humano de fronteira”, o conjunto de competências, propósito e capacidade de liderança que atravessa fronteiras geográficas tanto quanto qualquer produto.
“Empresas não crescem além do tamanho das pessoas que as lideram. Por isso, quando falamos em expansão internacional, o primeiro território a ser conquistado é sempre o território interno de quem decide”, afirma José Roberto Marques, autor de mais de 110 livros publicados sobre desenvolvimento humano, liderança e comportamento organizacional.
Do comércio de fronteira ao capital humano de fronteira
Ciudad del Este historicamente concentrou fluxos comerciais entre Brasil, Paraguai e Argentina, sendo reconhecida como um dos maiores polos de comércio da região. O DSPE propõe usar essa mesma vocação de trânsito e conexão para um objetivo diferente: transformar a cidade em ponto de encontro para lideranças que buscam desenvolver, além de seus negócios, sua própria capacidade de gestão e influência.
Fundamentado na Psicologia Marquesiana, corrente desenvolvida por José Roberto Marques que integra conceitos de comportamento humano, propósito e alta performance, o DSPE parte do princípio de que resultado empresarial sustentável é consequência direta de desenvolvimento interno, e não o contrário.
“O capital humano de fronteira é isso: pessoas que não se limitam ao seu mercado de origem porque primeiro deixaram de se limitar a si mesmas. Quando uma liderança se expande por dentro, a expansão de mercado é consequência”, explica Marques.
Por que medir pessoas como se mede resultado?
Um dos pilares centrais do encontro é a discussão sobre como oferecer indicadores de desenvolvimento humano com a mesma seriedade que se aplica a indicadores financeiros. Para José Roberto Marques, a ausência dessa régua é um dos principais motivos pelos quais programas de desenvolvimento ainda são tratados como secundários dentro das empresas.
Nesse ponto, o DSPE se apoia no Método PSC, criado por Marques e que possui validação científica, servindo como base técnica para estruturar diagnósticos de liderança e planos de desenvolvimento mensuráveis dentro das organizações participantes.
“Toda empresa sabe calcular seu faturamento até o último centavo, mas poucas sabem dizer com precisão o quanto suas lideranças evoluíram no último ano. Isso precisa mudar, porque o que não se acompanha, não se prioriza”, diz Marques.
Ao longo dos dois dias de programação, o DSPE deve apresentar ferramentas práticas de desenvolvimento humano, gestão de equipes e propósito organizacional, com o objetivo de dar a empresários e líderes paraguaios e da região instrumentos concretos para aplicar imediatamente em suas operações.
Um movimento maior que o evento
A chegada do DSPE ao Paraguai acompanha um deslocamento observado em diferentes setores: o de tratar cultura organizacional, saúde emocional corporativa e desenvolvimento de lideranças como parte da governança das empresas, e não apenas como benefício de recursos humanos. Relatórios recentes sobre tendências de capacitação corporativa apontam para práticas cada vez mais humanizadas, personalizadas e orientadas a dados, em substituição a modelos de treinamento genéricos e pontuais. Nesse contexto, iniciativas como o DSPE se posicionam como resposta direta a uma demanda de mercado que já não aceita desenvolvimento humano como discurso, mas exige método, validação científica e mensuração.
O trabalho de José Roberto Marques já recebeu diversos prêmios e reconhecimentos ao longo de sua trajetória, tanto pela obra escrita quanto pela metodologia aplicada a empresas e lideranças, o que reforça a autoridade técnica por trás da expansão internacional do DSPE.
Para os organizadores, a expectativa é que Ciudad del Este se torne um novo polo regional de discussão sobre alta performance, reunindo não apenas empresários locais, mas lideranças de países vizinhos atraídas pela posição estratégica da cidade. A aposta é que o encontro se repita em edições futuras, consolidando o Paraguai como parte fixa do circuito internacional da metodologia.
José Roberto Marques encerra a expectativa em torno do evento com uma frase que resume o espírito da iniciativa: “Fronteira não é limite, é ponto de passagem. E é exatamente isso que uma liderança em desenvolvimento precisa entender sobre si mesma.”
Serviço:
DSPE, Desperte o Seu Poder Empresarial
Data: 1 e 2 de agosto
Local: Gran Nobile Hotel & Convention, Ciudad del Este, Paraguai
Inscrições: disponíveis através dos canais oficiais do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e da organização do DSPE.